...планета таже, мир другой)...с тобой)
об устройстве на работу. CV - кому оно нужно?
пообещался рассказать немного о резюме для подачи на работу, с точки зрения соискателя, но вышла серьезная такая тема, в которой парой абзацев не ограничишься. Я в своей короткой жизни и устраивался на работу, и сам выступал работодателем - потому могу судить о проблеме резюме с обеих сторон баррикад.
Найти работу - просто! Не могу понять людей, которые ищут работу месяцами. На все про все нужна неделя. Давайте распишем, на что эти дни потратить.
ДЕНЬ 1. РЕЗЮМЕ.ДЕНЬ 1. РЕЗЮМЕ.
Пост ориентирован на людей, которые вот сидят и думают, как это самое резюме пишется и ищут в интернете образцы-примеры. Они по большей части сырые все, более того - проверяющие их люди видят, что они сделаны по образцу. Хорошо это или плохо - в разных случаях по разному, но неопытность показывает явно)
Итак, вот вы сидите и пишете резюме. Написали имя с фамилией, написали что учились в школе и универе (или сейчас учитесь в универе), написали что вы пунктуальны-талантливы-обучаемы и так далее. А что дальше? Какую информацию выложить в резюме? Что вообще такое, это резюме?
Резюме - это предварительно-подготовительный этап устройства на работу, он идет до собеседования. Это досье, краткая информация о вас. Цель резюме для вас - попасть на собеседование, создать впечатление у работодателя о вас и ваших навыках. Поэтому откройте ворд, сотрите что написали раньше и начинайте.
Итак, вот вы сидите и пишете резюме. Написали имя с фамилией, написали что учились в школе и универе (или сейчас учитесь в универе), написали что вы пунктуальны-талантливы-обучаемы и так далее. А что дальше? Какую информацию выложить в резюме? Что вообще такое, это резюме?
Резюме - это предварительно-подготовительный этап устройства на работу, он идет до собеседования. Это досье, краткая информация о вас. Цель резюме для вас - попасть на собеседование, создать впечатление у работодателя о вас и ваших навыках. Поэтому откройте ворд, сотрите что написали раньше и начинайте.
Резюме состоит из информационных блоков. Каждый блок необходимо визуально быть отделять от другого, заголовок блока должен выделяться. Вот основные информационные блоки стандартного резюме:
1. ФИО, год рождения, сколько полных лет.
2. образование - школа (если специализированная), университет (+факультет, специализация). Если у вас есть какие-либо сертификаты, дипломы прохождения курсов - пишите.
3. место проживания - где проживаете, готовы ли переехать по месту работы и тп. Полностью указывать домашний адрес не нужно, хватит района города или станцию метро.
4. цель написания резюме - поиск работы по специальности / поиск работы для дополнительного заработка / поиск работы на такую-то должность для приобретения опыта / свои варианты
5. контакты - телефон мобильный, домашний (необязательно), адрес электронной почты. Асю и скайп оставлять нецелесообразно. Более того, личный опыт говорит, что госучреждения с емейлом работают очень неохотно, похоже они вообще интернет не признают. Поэтому в контактах надо оставить телефон обязательно, да-да, реалвойсфобы.
6. опыт работы по предполагаемой специальности, предыдущие места работы. Если вы идете устраиваться программистом, не надо писать, что вы работали в супермаркете мерчендайзером. Если опыта работы не было вообще, то так и напишите - официально отсутствует. Хитрая приписка "официально" позволит вам на собеседовании сказать, что ты что-то умеешь, но мало, работали неофициально / на друга / в универе делал проект по этой теме и прошарен.
7. навыки -
8. личные качества - несмотря на абстрактность этого блока надо найти в себе силы и начать хвалить себя. Обоснованно, но чуть прукрашивая. Ленивый? "умеет организовать рабочее время". Не можешь работать долго над одним и тем же? "творческое мышление". Ответственный, пунктуальный - это важно и должно быть. Смотря от квалификации отдела персонала, этот блок для них может быть как важным, так и вообще не просматриваемым.
9. прочее - специфичные блоки информации. Тут идет вся дополнительная информация, которую вы хотите указать. Семейное положение, водительские права, состояние здоровья. В случае трудоустройства на государственную службу, имеет смысл написать, что вы несудимы и ваши родственники тоже, что финансовых обязательств за вами нет и что вы вообще молодец. Можете написать увлечения. Меня один раз взяли на работу, потому что я указал в резюме, что занимаюсь боевыми искусствами. Само по себе оно никак не было связано с вакансией, однако проверяющий из другого города это оценил, потому что сам занимался, и рекомендовал меня.
начинаем наводить красоту, типа выделения подзаголовков блоков жирным шрифтом, центровке по всей ширине документа, вставляем фотографию, нажимаем ctrl+s, обзывает документ по типу "резюме_Иванов_ИИ" (назвать файл с резюме своим именем - хороший ход, который отличит вас от большинства других соискателей, которые просто называют его "резюме"
. Кроме того, тут два момента. Первый, красота документа пресловутая, способствует удобности чтения текста. Это важно. А фотография позволяет увидеть, что у вас чистый интеллектуальный взор, не замутненный парами алкоголя и кирпича. Резюме с фотографией всегда более интересно и имеет бОльшие шансы.
Итак, предварительное резюме готово. Теперь распечатай его, прямо с фоткой, как будто ты тетка из отдела трудоустройства, и покажи знакомым, родителям, друзьям, девушке. Пусть выскажут свое мнение, скажут что добавить, что убавить. Прислушивайся к критике, она важна. Попробуй синтезировать все советы, добавь некоторые пункты, убери лишние, снова покажи. Вычитывать резюме можно долго. По сути оно дает первое впечатление о тебе людям, которым совершенно пофигу.
теперь о людях творческих. Хочется добавить в резюме немного баловства и нестандартности, ага? Нуууу, в меру юмор хорош, но все же подумай, что это попытка устроиться на работу, а там надо работать, а не шутить, если ты не Петросян. Но тут как получится. Потому как с той стороны тоже могут сидеть люди творческие и оценить. Это раз на раз не приходится. По моему, лучше не рисковать и сделать стандартное резюме, сдержанно расписав в личных качествах свой богатый внутренний мир, приложить образцы работ и креативность проявлять уже на собеседовании.
Получившийся документ сохрани как образец для самого себя. В целом ты свое дело сделал и своих целей мы добились - удобочитаемое резюме с небольшой по весу (!) фотографией, которое дает о тебе представление. Идеальный объем резюме - пара страниц, не больше. Этот документ ты будешь дополнять с течением времени и редактировать в зависимости от конкретной вакансии.
. Кроме того, тут два момента. Первый, красота документа пресловутая, способствует удобности чтения текста. Это важно. А фотография позволяет увидеть, что у вас чистый интеллектуальный взор, не замутненный парами алкоголя и кирпича. Резюме с фотографией всегда более интересно и имеет бОльшие шансы. Итак, предварительное резюме готово. Теперь распечатай его, прямо с фоткой, как будто ты тетка из отдела трудоустройства, и покажи знакомым, родителям, друзьям, девушке. Пусть выскажут свое мнение, скажут что добавить, что убавить. Прислушивайся к критике, она важна. Попробуй синтезировать все советы, добавь некоторые пункты, убери лишние, снова покажи. Вычитывать резюме можно долго. По сути оно дает первое впечатление о тебе людям, которым совершенно пофигу.
теперь о людях творческих. Хочется добавить в резюме немного баловства и нестандартности, ага? Нуууу, в меру юмор хорош, но все же подумай, что это попытка устроиться на работу, а там надо работать, а не шутить, если ты не Петросян. Но тут как получится. Потому как с той стороны тоже могут сидеть люди творческие и оценить. Это раз на раз не приходится. По моему, лучше не рисковать и сделать стандартное резюме, сдержанно расписав в личных качествах свой богатый внутренний мир, приложить образцы работ и креативность проявлять уже на собеседовании.
Получившийся документ сохрани как образец для самого себя. В целом ты свое дело сделал и своих целей мы добились - удобочитаемое резюме с небольшой по весу (!) фотографией, которое дает о тебе представление. Идеальный объем резюме - пара страниц, не больше. Этот документ ты будешь дополнять с течением времени и редактировать в зависимости от конкретной вакансии.
ДЕНЬ 2. ПОИСКИ ВАКАНСИИДЕНЬ 2. ПОИСКИ ВАКАНСИИ
самый популярный вариант - специализированные интернет-порталы. Всякие там джоб.ру и прочие. Почти всегда в подобных сайтах есть функция фильтрации вакансий. Отметь только пункты специализации (например: работа для студентов, IT-сфера, без опыта работы) и все такое.
Допустим, ты учишься и одновременно ищешь работу сисадмина. Не фантазируй о "соответствующих для тебя условиях труда", садись и ищи варианты вакансий. Найди все, посмотри требования. Можно разделить их на несколько типов -
1. пишут, что требуется сисадмин, никаких требований нет, условий работы и трудовых обязанностей тоже. Из контактов только телефон или емейл на бесплатном хостинге. Позвонить ради любопытства можно, чтобы узнать их требования, идти на собеседование - в последнюю очередь.
2. пишут, что нужен сисадмин. Адская куча требований, включая виртуозное владение ассемблером и умение пользоваться принтером, платят мало, из контактов - телефон и емейл. Скорее всего вакансию писал дилетант из отдела персонала, позвонить и слать резюме можно влегкую, требования она придумала/скопировала откуда-то просто, а нужен ты там чтобы витуху обжимать.
3. вменяемые требования, вменяемая зарплата, большой список контактов. Эти люди знают кого ищут. Проходишь по требованиям - отлично! Шли резюме и радуйся.
Если у тебя цель поработать с целью получения денег - посмотри в сторону работы не по твоей специальности. Нет ничего зазорного в том, чтобы поработать физическим трудом (для парней, имеется ввиду). В подростково-школьном возрасте мы разгружали вагоны ) Да и бывают интересные проекты в рубрике "работа без квалификации/подготовки"
Знаешь, что будет с твоим резюме потом? Оно попадет на стол в HR-отдел. Это который хуманити-ресурсес. Отдел персонала то бишь. Именно там погибает в неравном бою с дилетантством большинство резюме.
С моей точки зрения, резюме это результат поискового запроса работодателя по определенным фильтрам. То есть, например, в фирме из отдела IT сисадмин дал в HR указание - нужен помощник мне, потолковее, одному невмоготу по всяким бухгалтершам бегать и компы таскать. В HR сидит тетка, часто без высшего образования, которая об IT понятия не имеет, делает лицо в умную кучку и лезет на сайты типа джоб.ру и от лица компании пишет вакансию с требованиями, которые сама же тут же и выдумывает. Типа "высшее образование, опыт работы, местная регистрация, зарплата 5 тыщ, шлите резюме". Как вы думаете, кого она найдет? Да никого. Люди с вышкой и опытом работы не пойдут на работу потому что мало платят, а студенты побоятся написать, потому что высокие требования. Вот и сидит тетка в своем хуманити-ресурсес и хлопает шарами, потому что ей пришло всего два-три случайных ответа. Отсюда вывод можно сделать какой?
1. Админ будет таскать компы в одиночку и дальше.
2. если видишь вакансию, которая тебя устраивает, но по требованиям к работе не очень устраивает работодателя - пошли резюме все равно. Не покусают. В этом случае не надо врать в резюме о своем возрасте/опыте, все равно потом узнают, но сделай приписку, что вы требованиям соответствуете и работать согласны по их графику. Есть большой шанс, что вас пригласят на собеседование.
при поиске работы нельзя лениться проверять компании-работодатели. Набери в гугле название компании, почитай чем занимается, свяжи со своей специальностью / запросами вакансии, сделай выводы.
еще момент - при рассылке резюме по разным местам работы не особо жди ответа от каждого. Если ты не устраиваешь чем-то работодателя, то он не обязан тебе отвечать, это как спам, ненужная ему информация. Если уж ты сильно на эту работу рассчитываешь, то напиши по тому же адресу, обозначь свои контакты и вежливо попроси отметиться, получили ли они резюме, действует ли вакансия до сих пор. Скорее всего, тогда ситуация с "пропавшим" письмом решится.
Еще надо следить за тем, сколько времени прошло с момента отправки резюме до момента получения ответа. От оперативности отклика можно сделать выводы о компании и организации труда в ней. Выводы вообще делать полезно
.Допустим, ты учишься и одновременно ищешь работу сисадмина. Не фантазируй о "соответствующих для тебя условиях труда", садись и ищи варианты вакансий. Найди все, посмотри требования. Можно разделить их на несколько типов -
1. пишут, что требуется сисадмин, никаких требований нет, условий работы и трудовых обязанностей тоже. Из контактов только телефон или емейл на бесплатном хостинге. Позвонить ради любопытства можно, чтобы узнать их требования, идти на собеседование - в последнюю очередь.
2. пишут, что нужен сисадмин. Адская куча требований, включая виртуозное владение ассемблером и умение пользоваться принтером, платят мало, из контактов - телефон и емейл. Скорее всего вакансию писал дилетант из отдела персонала, позвонить и слать резюме можно влегкую, требования она придумала/скопировала откуда-то просто, а нужен ты там чтобы витуху обжимать.
3. вменяемые требования, вменяемая зарплата, большой список контактов. Эти люди знают кого ищут. Проходишь по требованиям - отлично! Шли резюме и радуйся.
Если у тебя цель поработать с целью получения денег - посмотри в сторону работы не по твоей специальности. Нет ничего зазорного в том, чтобы поработать физическим трудом (для парней, имеется ввиду). В подростково-школьном возрасте мы разгружали вагоны ) Да и бывают интересные проекты в рубрике "работа без квалификации/подготовки"
Знаешь, что будет с твоим резюме потом? Оно попадет на стол в HR-отдел. Это который хуманити-ресурсес. Отдел персонала то бишь. Именно там погибает в неравном бою с дилетантством большинство резюме.
С моей точки зрения, резюме это результат поискового запроса работодателя по определенным фильтрам. То есть, например, в фирме из отдела IT сисадмин дал в HR указание - нужен помощник мне, потолковее, одному невмоготу по всяким бухгалтершам бегать и компы таскать. В HR сидит тетка, часто без высшего образования, которая об IT понятия не имеет, делает лицо в умную кучку и лезет на сайты типа джоб.ру и от лица компании пишет вакансию с требованиями, которые сама же тут же и выдумывает. Типа "высшее образование, опыт работы, местная регистрация, зарплата 5 тыщ, шлите резюме". Как вы думаете, кого она найдет? Да никого. Люди с вышкой и опытом работы не пойдут на работу потому что мало платят, а студенты побоятся написать, потому что высокие требования. Вот и сидит тетка в своем хуманити-ресурсес и хлопает шарами, потому что ей пришло всего два-три случайных ответа. Отсюда вывод можно сделать какой?
1. Админ будет таскать компы в одиночку и дальше.
2. если видишь вакансию, которая тебя устраивает, но по требованиям к работе не очень устраивает работодателя - пошли резюме все равно. Не покусают. В этом случае не надо врать в резюме о своем возрасте/опыте, все равно потом узнают, но сделай приписку, что вы требованиям соответствуете и работать согласны по их графику. Есть большой шанс, что вас пригласят на собеседование.
при поиске работы нельзя лениться проверять компании-работодатели. Набери в гугле название компании, почитай чем занимается, свяжи со своей специальностью / запросами вакансии, сделай выводы.
еще момент - при рассылке резюме по разным местам работы не особо жди ответа от каждого. Если ты не устраиваешь чем-то работодателя, то он не обязан тебе отвечать, это как спам, ненужная ему информация. Если уж ты сильно на эту работу рассчитываешь, то напиши по тому же адресу, обозначь свои контакты и вежливо попроси отметиться, получили ли они резюме, действует ли вакансия до сих пор. Скорее всего, тогда ситуация с "пропавшим" письмом решится.
Еще надо следить за тем, сколько времени прошло с момента отправки резюме до момента получения ответа. От оперативности отклика можно сделать выводы о компании и организации труда в ней. Выводы вообще делать полезно
третий этап, собеседование, я пока раписывать не стал, потому как долго, да и подготовиться нужно. Coming soon, как говорится.
@темы: - полезные советы "Равновесие находится между двумя крайностями"